Salarié, demandeur d'emploi, indépendant ou dirigeant : plusieurs dispositifs existent pour prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. Notre équipe vous accompagne dans l'identification du financement le plus adapté à votre profil et dans le montage de votre dossier.
Selon votre statut professionnel et votre situation, vous pouvez mobiliser un ou plusieurs dispositifs. Cliquez sur un dispositif pour en savoir plus.
Le Compte Personnel de Formation est un droit individuel qui vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. Il vous permet d'accumuler des droits à la formation, crédités en euros chaque année, et de les mobiliser pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes.
Tous les actifs : salariés du privé, agents publics, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi ayant déjà travaillé. Les droits sont acquis dès 16 ans (15 ans en apprentissage).
500 € par an pour un salarié à temps plein, plafonnés à 5 000 €. Les salariés peu qualifiés bénéficient de 800 €/an, plafonnés à 8 000 €. Depuis 2024, une participation forfaitaire de 102,23 € est demandée aux salariés.
Les formations inscrites au RNCP ou au Répertoire Spécifique, les bilans de compétences, la VAE, le permis B ou la création/reprise d'entreprise. L'organisme doit être certifié Qualiopi.
Oui. Le CPF peut être complété par un abondement de l'employeur, de l'OPCO, de la région ou de France Travail si le solde est insuffisant pour couvrir le coût total de la formation.
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec votre numéro de sécurité sociale.
Recherchez la formation souhaitée et filtrez par organisme « Mission Formations ».
Validez votre inscription en ligne. Si vos droits sont insuffisants, demandez un abondement.
Votre formation démarre. Le paiement est géré directement entre la Caisse des dépôts et l'organisme.
Les OPCO collectent les contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle et les redistribuent pour financer les actions de formation des salariés. La France compte 11 OPCO, organisés par branche professionnelle. Selon votre secteur d'activité, votre OPCO peut financer tout ou partie de votre formation.
Tous les salariés d'entreprises cotisant à un OPCO. Les TPE et PME bénéficient en général de conditions de prise en charge plus avantageuses.
Variable selon l'OPCO, la taille de l'entreprise et le type de formation. Cela peut aller jusqu'à 100 % des frais pédagogiques dans le cadre des actions collectives ou des accords de branche.
Certains OPCO référencent des formations spécifiques jugées stratégiques par la branche. Les entreprises adhérentes bénéficient alors d'un financement privilégié et de tarifs négociés.
Identifiez votre OPCO, constituez un dossier de demande de prise en charge avec le devis et le programme, puis transmettez-le avant le début de la formation. Nous vous accompagnons dans ces démarches.
Votre OPCO dépend de la convention collective de votre entreprise. En cas de doute, nous vous aidons à l'identifier.
Contactez-nous pour obtenir un devis détaillé et le programme de la formation visée.
Transmettez la demande de prise en charge à votre OPCO avec le devis, le programme et la convention de formation.
Après accord de l'OPCO, vous démarrez votre formation. Le règlement est effectué directement par l'OPCO ou remboursé à l'employeur.
Vous êtes demandeur d'emploi et souhaitez vous former pour faciliter votre retour à l'emploi ou engager une reconversion ? France Travail propose plusieurs dispositifs pour prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques de votre formation, à condition que le projet soit cohérent avec votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE).
Couvre tout ou partie des frais pédagogiques lorsqu'aucun autre dispositif ne peut les prendre en charge. Cumulable avec le CPF. Montant maximum : 8 000 €. Dossier à déposer au moins 3 semaines avant le début de la formation.
Si vos droits CPF sont insuffisants, France Travail peut compléter le financement via un abondement directement depuis la plateforme Mon Compte Formation. Les demandeurs d'emploi sont exonérés de la participation forfaitaire.
L'Action de Formation Préalable au Recrutement et la Préparation Opérationnelle à l'Emploi permettent de former un demandeur d'emploi avant son embauche, en lien avec une promesse d'emploi d'une entreprise.
Pendant la formation, vous pouvez percevoir l'ARE-Formation (AREF) si vous êtes indemnisé, ou la Rémunération de Formation France Travail (RFFT) dans les autres cas. Votre statut de demandeur d'emploi est maintenu.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur au bénéfice de ses salariés. C'est l'outil central de la politique de formation en entreprise. L'employeur peut financer directement la formation sur ses fonds propres, ou solliciter une prise en charge partielle auprès de son OPCO.
Les formations imposées par la réglementation ou nécessaires à l'exercice d'une activité (sécurité, habilitations, certifications métier). Elles se déroulent sur le temps de travail avec maintien de la rémunération.
Actions de montée en compétences choisies par l'employeur : management, digital, langues, outils métier. Elles peuvent se dérouler sur ou en dehors du temps de travail, selon accord.
Développement des compétences, fidélisation des talents, anticipation des mutations du métier. Les TPE/PME de moins de 50 salariés bénéficient de prises en charge OPCO renforcées.
L'employeur choisit les formations, établit un budget, et peut solliciter son OPCO pour un cofinancement. Nous fournissons les programmes, devis et conventions pour faciliter le dossier.
Si vous ne pouvez pas mobiliser de dispositif public ou que vous souhaitez compléter un financement partiel, Mission Formations propose des solutions de paiement adaptées pour rendre la formation accessible.
Possibilité de régler en plusieurs fois sans frais. Le nombre de mensualités est défini en fonction du montant de la formation et de votre situation. Contactez-nous pour en discuter.
Vous avez mobilisé votre CPF ou obtenu un financement partiel ? Le reste à charge peut être réglé directement. Nous vous aidons à optimiser le montage pour réduire au maximum votre participation.
Les dirigeants d'entreprise (gérants, présidents, entrepreneurs individuels) peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt pour les heures passées en formation, calculé sur la base du SMIC horaire.
Certaines régions proposent des aides complémentaires pour le financement de formations professionnelles. Renseignez-vous auprès de votre conseil régional ou contactez-nous pour vérifier votre éligibilité.
Retrouvez en un coup d'œil le dispositif le plus adapté à votre profil.
| Dispositif | Public | Prise en charge | Démarche |
|---|---|---|---|
| CPF | Tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi) | Jusqu'à 100% si solde suffisant | moncompteformation.gouv.fr |
| OPCO | Salariés d'entreprises cotisantes | Partielle à 100% selon branche | Demande de prise en charge via l'employeur |
| France Travail — AIF | Demandeurs d'emploi inscrits | Jusqu'à 8 000 € (reste à charge) | Via conseiller France Travail + PPAE |
| Plan entreprise | Salariés (initiative employeur) | Financement employeur + OPCO | Décision de l'entreprise |
| Auto-financement | Tous publics | Paiement direct, échelonné possible | Contacter Mission Formations |
| Crédit d'impôt | Dirigeants d'entreprise | Crédit d'impôt sur heures de formation | Déclaration fiscale annuelle |
Vous ne savez pas quel dispositif mobiliser ? Notre équipe vous guide de A à Z.
Nous analysons votre situation (statut, secteur, droits acquis) et identifions tous les financements mobilisables pour votre projet de formation. L'objectif : réduire au maximum votre reste à charge.
Nous constituons avec vous l'ensemble des pièces nécessaires : devis, programme, convention de formation, attestation de présence. Nous transmettons directement les documents aux financeurs si besoin.
Nous assurons le suivi de votre dossier auprès de l'OPCO, de France Travail ou de tout autre financeur jusqu'à la validation de la prise en charge. Vous êtes informé à chaque étape.
Contactez notre équipe pour un diagnostic personnalisé gratuit. Nous identifions les solutions de financement adaptées à votre situation.
Demander un diagnostic → Appeler le 06 25 95 02 54